Comment puis-je savoir si mon organisation a besoin d’une enquête en milieu de travail?

Si votre organisation fait face à des plaintes de harcèlement et de violence, à une rupture de la communication ou à une escalade des conflits entre le personnel ou la direction, il est peut-être temps d’envisager une enquête professionnelle en milieu de travail. D’autres signes courants incluent des signalements de discrimination, un déclin de la sécurité psychologique ou des préoccupations concernant des violations des politiques qui n’ont pas été résolues par des mesures informelles.

Chez HENRI Investigations, nous menons des enquêtes impartiales et tenant compte des traumatismes qui donnent la priorité à la confidentialité, à l’équité procédurale et à la conformité légale. Même si un problème semble mineur, une intervention précoce peut prévenir des problèmes plus importants. Si vous n’êtes pas certain qu’une enquête soit appropriée, notre équipe peut vous aider à évaluer votre situation et vous guider vers la bonne solution.