Carrières

Aux Enquêtes HENRI, nous aidons les organisations partout au Canada à créer des milieux de travail plus sécuritaires, plus respectueux et psychologiquement sains.

Notre équipe d’enquêteurs experts, de consultants et de formateurs se spécialise dans les évaluations du milieu de travail, les enquêtes sur le harcèlement et l’élaboration de politiques. Nous adoptons une approche fondée sur les traumatismes et axée sur les solutions pour relever les défis en milieu de travail, en assurant l’équité, la conformité et un changement culturel durable.

Nous sommes à la recherche d’un(e)enquêteur(trice)en milieu de travail expérimenté pour se joindre à notre équipe en pleine croissance. Si vous avez de l’expérience en d’enquêtes, en ressource humaines, en résolution de conflits ou en conformité en milieu de travail, et que vous êtes passionné(e) par l’idée d’aider les organisations à résoudre des problèmes complexes en milieu de travail, vous voulons vous entendre!

Principales responsabilités

· Mener des enquêtes en milieu de travail impartiales et approfondies sur le harcèlement, les inconduites et les conflits en milieu de travail.

· Recueillir et analyser des preuves, mener des entrevues et évaluer la dynamique culturelle du milieu de travail.

· Rédiger des rapports d’enquête détaillés et bien documentés, avec des conclusions et des recommandations claires.

· Veiller au respect des lois fédérales et provinciales sur le milieu de travail, y compris le Code canadien du travail et la législation sur les droits de la personne.

· Fournir des services d’enquêtes tenant compte des traumatismes et des sensibilités culturelles.

· Travailler en collaboration avec les employeurs, les équipes des ressources humaines et les représentants juridiques afin d’assurer des résolutions justes et efficaces.

Qui êtes-vous?

· Vous avez de l’expérience en enquêtes en milieu de travail (de préférence dans le domaine juridique, des ressources humaines, du maintien de l’ordre ou de la réglementation).

· Vous possédez des connaissances en matière de harcèlement, de discrimination, de prévention de la violence et du droit du travail.

· Vous êtes habiles à mener des entrevues, recueillir des preuves et rédiger des rapports d’enquêtes.

· Vous savez gérer des situations délicates avec professionnalisme, empathie et discrétion.

· Vous êtes rigoureux(se), impartial(e) et engagé(e) envers l’équité procédurale.

· Vous êtes à l’aise de travailler à distance ou sur place, en fonction des besoins du client.

Qualifications souhaitées

· Formation en droit, en ressources humaines, en psychologie ou en résolution de conflits (ou expérience équivalente).

· Une certification dans le domaine des enquêtes en milieu de travail, de la médiation ou des relations de travail constitue un atout.

· Solides compétences en matière de rédaction de rapports et d’analyse.

· La préférence sera accordée aux Candidats bilingues (français/anglais).

Comment postuler

Si vous êtes passionné(e) par les enquêtes en milieu de travail et que vous souhaitez contribuer à un changement culturel significatif au sein des organisations, nous aimerions avoir de vos nouvelles! Veuillez soumettre votre candidature en utilisant le formulaire de contact.

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Pour quel poste postulez-vous? Enquêteur en milieu de travail/Autre

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